Muutoksesta

Kaikki olemme varmaan yhtä mieltä siitä, että mikään organisaatio ei pysy elossa uudistumatta.  Muutosten ansiosta organisaatiot menestyvät ja pysyvät kilpailukykyisinä.

Kaikki muutokset lähtevät liikkeelle jostain tarpeesta. Jokaisessa organisaatiossa tulee vastaan tilanteita, josta nykyisellä tavalla ei enää pystytä selviämään. Muutos on välttämätön.

Muutoksen vaiheet ovat

• lähtötilanteen kartoitus
• muutoksen valmistelu
• muutoksen toteuttaminen
• muutoksen päättäminen

Mitä onnistunut muutos edellyttää?

• huolellista suunnittelua
• kattavaa vuoropuhelua
• hyvää viestintää
• hyvää johtamista

Muutokset tahtovat usein epäonnistua.  Jos muutosprosessin koetaan lähtevän jostain muusta kuin todellisesta tarpeesta, viestintä on heikkoa, käynnissä on useita samanaikaisia muutoksia tai vuoropuhelu on näennäistä, on muutos tuomittu epäonnistumaan.

Muutoksessa onnistuu ja kilpailukykyisenä säilyy organisaatio, jolla on 

• kyky vuoropuheluun ja -vaikutukseen
• taito pysähtyä
• taito priorisoida
• taito säilyä toimintakykyisenä, vaikka muutos olisikin kesken
• luottamus omaan osaamiseensa

"Muutoksen maailmassa yksi asia on muuttumaton: taukoamaton muuttuminen" sanoi Herakleitoskin aikoinaan. Viisaasti sanottu!

Marttojen neuvottelupäiviä odotellessa,

Tiina